Согласно статье 35 Трудового кодекса Республики Казахстан документами, подтверждающими трудовую деятельность работника, являются следующие документы:
1) трудовая книжка;
2) трудовой договор с отметкой работодателя о дате и основании его прекращения;
3) выписки из актов работодателя, подтверждающих возникновение и (или) прекращение трудовых отношений на основе заключения и (или) прекращения трудового договора;
4) выписки из ведомости выдачи заработной платы работникам;
5) послужной список (перечень сведений о работе, трудовой деятельности работника), подписанный и заверенный печатью работодателя (при ее наличии);
6) выписки из единого накопительного пенсионного фонда о перечисленных обязательных пенсионных взносах;
7) сведения из Государственного фонда социального страхования о произведенных социальных отчислениях;
8) архивная справка, содержащая сведения о трудовой деятельности работника;
9) вступившее в законную силу решение суда об установлении юридического факта, подтверждающего наличие трудовых отношений.
Статья 66. Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ определяет, что Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
На основании вышеизложенного, при подаче документов для участия в Программе переселения в качестве документов подтверждающих трудовую деятельность допускается предоставление следующих оригиналов документов:
⠀✔ трудовая книжка;
⠀✔трудовой договор с отметкой работодателя о дате и основании его прекращения;
⠀✔ в случае, если предприятие в настоящее время прекратило деятельность – допускается предоставление архивной справки с обязательной отметкой что деятельность предприятия прекращена.
Если вы осуществляли или осуществляете в настоящее время индивидуальную предпринимательскую деятельность в Республике Казахстан, для подтверждения стажа необходимо предоставить справку о деятельности ИП, полученную в налоговых органах по месту регистрации ИП или через электронный кабинет.
‼Обратите внимание‼ Детально изучается стаж работы заявителя за последние 10 лет.